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男教师越来越少,归根结底是收入问题,同意吗

时间:2017-12-06 09:01:00   来源:新浪看点   作者:刘时秒   责任编辑:马水亲

  近期,一位网友作为教师资格证监考人员以及高中教师,分享了一组数据:教师资格证笔试现场:上午一场,30个考生一共29个女孩,1个男生。下午一场,30个考生一共30个女孩。

  作为教师自己所带的班,9个任课老师,其中男女比例2:7。所在年级13个班,13个班主任男女比例2:11。高中教学岗位上的男教师估计不到四分之一,且多为60后、70后的老教师。越是年轻教师,女性所占比例越大。教龄10年以内的教师,几乎成了清一色的娘子军。

男教师越来越少,归根结底是收入问题,你同意吗?

  男教师日益逃离学校的现象似乎越来越普遍,那么到底是什么原因导致了男教师越来越少呢?

一、教师工作操劳,适合女老师,尤其是幼教和小学

  女教师相对男教师会更有耐心,孩子们对女教师更有亲近感。教师大多数人都觉得清闲,其实一天净是事。不仅仅要顾及教学工作,在幼儿园、小学阶段,孩子小,安全方面也是老师在负责。一旦出现了问题,家长就会来问责。所以这个工作很苦很累。

二、男老师在教师岗位获得不到成就感,社会地位低

  长期以来,社会上就有一种偏见,认为男性当小学教师“没出息”。男教师给人的印象就是文弱书生,抠门小气,斤斤计较。师范男生们的心声:“即使是专科的男生也不愿当小学老师,如果进不了中学,大家往往会选择考研(课程),或干脆在求职时避开教育系统。”这一观念在大学男生中很具代表性。

男教师越来越少,归根结底是收入问题,你同意吗?

三、教师待遇差、收入较低

  影响教师男女比例失衡的一个重要因素就是教师职业收入水平相对较低。一位刚毕业的师范生谈到自身的经历:“刚刚毕业的大学生进入教师队伍,收入3000,除去房租、水电、吃喝,一个月下来囊中羞涩。”

  而一般情况下,社会对男性赋予的职责之一是组建家庭并承担养家的重任。低收入的现状很难完成自身的角色使命,因此教师这一职业对于男性来说并没有太大的吸引力,自然不愿意投入低工资的教师行业。

  虽然教师待遇在逐步提高,国家明文说明教师工资要不低于公务员,但是工资改革方面依然是漫漫长路。

四、网友评论

  网友A评论:最重要的原因是工资问题,男教师的工资不能负担的起生活的重担,以三线水平为例,每月需要还房贷2000+,自己吃饭人情工作1000+,孩子爱人父母2000+(抛去孩子上学,父母生病住院)每月至少存1000。那么要求工资水平至少5000-6000元,那么试问男性教师的工资才多少呢,杯水车薪。还是想想转行吧。

  网友B评论:我就是男幼师,首先要受到职业歧视,一听一大老爷们干幼儿园,大多数人就觉得没出息。其次,对象容易吃醋,没有安全感。最后,养不起家,一个月两千多三千出头的工资还没有饭店服务员高。

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